Academy Program
MeeW er en virksomhed med vokseværk, der hele tiden søger nye unge talenter
til vores Academy-forløb.
Vi afholder derfor løbende praktik-samtaler med studerende fra nogle af de bedste uddannelsesinstitutioner, for netop at give plads til et nyt pust i organisationen. Med afsæt i samtalerne og en mindre tildelt onboarding-opgave, udvælges de mest kvalificerede kandidater, til et målrettet læringsforløb med stort læringsudbytte. De vurderes ud fra deres brede og tekniske kunnen, samt forståelse for nogle af de nyeste metoder, værktøjer og teknologier der opereres med inden for IT-branchen.
Vil du være en del af Academy programmet?
Vi gør en stor pli ud af, at give de unge talentfulde udviklere chancen for, at vise deres færdigheder, og hjælpe dem med at danne bro mellem deres akademiske verden – og videre ud til erhvervslivet. Så står du og overvejer at finde en praktikplads? Og ønsker at udfordre dig selv? Så skal du endelig ikke holde dig tilbage.
Young Developer Program
En stor del af vores young developere, har tidligere være igennem vores Academy-forløb.
Igennem forløbet har de sikret en dybdegående forståelse for enten: agil systemudvikling, IT-artitektur, webudvikling, appudvikling, vedligeholdelse af IT-systemer eller hvad det vil sige at skabe kvalitetssikrede IT-løsninger. Men hvad får du så ud af at modtage en udliciteret service gennem vores young developerudviklere?
MeeW’s Young Developer-program er et internt talentprogram, som supporterer danske virksomheders IT-organisation, netop ved at tilføre skarpe udviklingskompetencer til deres tekniske team. Programmet er indført med fokus på, at sikre flere kompetente udviklere til Danmark. Manglen på talentfulde og kompetente udviklere vokser kun i Danmark. Vi hjælper derfor store såvel som små virksomheder med at tilføre nye talenter til virksomheden. Udviklerne hjælper jer i jeres digitale transformation, enten via individuel softwareudvikling, eller derimod en teambaseret løsning.
Hvad kan forløbet tilføre dig og din virksomhed?
Nye talenter
Nye talenter til virksomhedens softwareudvikling, enten via individuel eller teamløsning.
Support
– Under hele introduktionsforløbet de første 6. måneder.
– Faglige planer for kompetenceudvikling og forretningsforståelse.
Nyeste IT-metoder
Adgang til viden indenfor de nyeste metoder, værktøjer og teknologier.
Kynding sparring og rådgivning
Virksomheden får en fast udvikler, eller et udviklerteam tilknyttet, der samtidigt har et helt hold af erfarne udviklere i ryggen til sparring og rådgivning ved behov.
6 måneders forløb
Mulighed for at afprøve talenternes kompetencer over et 6. måneders forløb – dog med kort opsigelsesvarsel.
Fleksibel og skalerbare forhold
Fuld fleksibilitet ift. udviklingsbehovet, der kan skaleres op og ned i timer baseret på det reelle behov i organisationen.
Talentfulde udviklere
– Fra nogle af de bedste uddannelsesinstitutioner
– Kandidater der har været igennem intensivt 3. måneders træningsforløb efter endt uddannelse.
Supervision
Mulighed for udvikleren kan arbejde under MeeW’s ledelse og supervision på MeeW’s kontor eller hos virksomheden selv de første 6. måneder.
Forløbet
Screening
Vi modtager 60-70 ansøgere hver 6. måned til vores
Academy program. Der afholdes samtaler med alle. Ansøgerne
gennemgår tests for at kvalitetssikre deres indhold.
Academy forløb
De 10-15 topkandidater tilbydes en plads i vores forløb.
Her modtager de oplæring og sparring omkring virkelige kundecases.
Ansættelse
Efter endt forløb, ansættes de bedste kandidater.
Oplæring af Young Developers
Kandidaterne gennemgår herefter et 6 måneders forløb,
hvor de bliver trænet i:
Intern kommunikation
Ekstern Kommunikation
Teamwork på en arbejdsplads
Indgå i en kultur på arbejdspladsen
Afholdelse af demo og præsentation foran andre
Nye kodesprog
Unit-test
Test-skrivning
Har du lyst til at høre mere?
Om det er en individuel eller en teambaseret løsning, imødekommer vi jeres behov. Lad os
mødes, så I kan høre mere om, hvilket løsningsforslag og projektforløb vi kan tilbyde jer.
